建设部


关于布置《建筑业企业主要指标月度快速调查制度（试行）》有关工作的通知


建综[2004]181号

各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，江苏和山东省建管局，国务院有关部门建设司，解放军总后营房部，国资委管理的有关企业：

　　为落实国务院领导同志关于各部门要做好国民经济运行状况分析的指示精神，及时掌握建设领域经济运行分析所必需的基本数据，建立正常有序的工作制度，我部制定了《建筑业企业主要指标月度快速调查制度（试行）》（下称“快速调查”），并经国家统计局（国统函[2004]123号）批准，自2004年7月份起试行。现将有关事项通知如下：

　　一、调查内容：建筑业企业生产经营的主要经济指标，包括企业概况、生产情况和财务状况等。

　　二、调查范围：全国具有特级和一级资质等级的城乡各种经济类型的建筑业企业。

　　三、组织与实施：本“快速调查”由我部综合财务司统一组织，具体工作委托中国建筑业协会统计专业委员会承办，请各地、各有关部门（或企业）予以支持与配合。

　　省级建设行政主管部门、各有关部门（或企业）负责组织实施所辖区域内或所管理的特级、一级建筑企业的快速调查工作，并负责督报与数据审核事宜。

　　省级建设行政主管部门、各有关部门（或企业）应明确负责“快速调查”工作的机构、具体承办人员，并于11月5日前连同其联系电话、电子信箱等报我部综合财务司。

　　四、报送要求：本“快速调查”实行统一的统计分类标准编码，各建筑业企业及有关部门必须严格执行。

　　本“快速调查”为月度快报，报送时间为月后10日前（7、8、9、10四个月的资料，于11月30日前一次报送）；报送方式为网上报送，企业直接登录建设部网站点击中国建筑业协会统计专业委员会的网页录入数据。省级建设行政主管部门、各有关部门（或企业）均可随时上网查询所辖区域内或所管理的企业资料和综合数据。建设部网址：http://www.cin.gov.cn。

　　五、考虑到“快速调查”的时效性，各企业报送的数据，尤其是财务部分，均按企业确定的数据或预计数上报。企业报送的月度数据不作为考核的依据。但应坚持严肃认真的态度，不得虚报、瞒报。

　　六、其他有关问题由建设部负责解释。

　　建筑业企业主要指标月度快速调查的指标数据是建设领域经济运行分析的必要基础信息，请各地、各有关部门（或企业）认真组织所辖区域内或所管理的建筑业企业的调查与报表填报工作，确保按时上报报表。报表执行中如有问题，请及时联系。

　　联系人：①建设部综合财务司统计处赵惠珍、黄海群；

　　　　　　　电话：010—68393265，68394523；传真：68393303；

　　　　　　　电子信箱：huanghq@mail.cin.gov.cn。

　　　　　　②中国建筑业协会统计专业委员会严雪芳、徐建华；

　　　　　　　电话：010-68393949，68394428。

　　附件：1.《建筑业企业主要指标月度快速调查制度（试行）》

　　　　　2. 国家统计局关于同意制发建筑业企业主要指标月度快速调查制度和城市建设主要指标月度快速调查制度的函

中华人民共和国建设部

二○○四年十月二十五日

　　附件2

国家统计局关于同意
制发建筑业企业主要指标月度快速调查制度和
城市建设主要指标月度快速调查制度的函

国统函[2004]123号

建设部：

　　你部《关于报请批准<建筑业企业主要指标月度快速调查制度>（试行）和<城市建设主要指标月度快速调查制度>（试行）的函》（建综函[2004]67号）收悉。经审核，同意你部制发《建筑业企业主要指标月度快速调查制度》（试行）和《城市建设主要指标月度快速调查制度》（试行），有效期为一年。

　　在实施时，请将正式文件及调查方案送我局统计设计管理司5份，并将调查取得的月度资料于月后15日内提供我局投资司。

中华人民共和国国家统计局

二○○四年七月二十九日





广东省人民政府


颁布《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》的通知
广东省人民政府



各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
现将《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》发给你们，请认真贯彻执行。

附：广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定

第一章 总 则
第一条 为完善我省全民所有制事业单位（以下简称事业单位）招收聘用制干部（以下简称招聘干部）工作制度，保证招聘干部的素质，根据国家的有关规定，结合我省的实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我省境内的各级各类由国家财政全额拨款、差额补贴的事业单位。
第三条 招聘干部必须坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针和德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行自愿报名，经笔试、面试、考核合格，德育、智育、体育全面衡量，择优聘用。
第四条 事业单位招聘干部，应根据工作需要，在编制定员和省人民政府人事部门下达的招聘干部指标内，有组织、有计划地进行。中央驻粤事业单位招聘干部，应有国务院人事部门和中央主管部门下达的当年招聘干部专项指标。
第五条 各级人民政府人事部门（以下简称人事部门）是同级人民政府招聘干部的人事主管部门。
省人事部门负责拟订全省招聘干部的政策、办法，组织全省性的招考工作，并负责省直及中央驻穗事业单位招聘干部的组织实施等工作。
市、县（含县级市、区，下同）人事部门负责拟订所辖地区事业单位招聘干部的有关实施方案、细则，并组织、指导所属事业单位做好招聘干部的工作。

第二章 招聘干部的对象及条件
第六条 招聘干部的对象：国家不包分配的普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人（含合同制工人）；特殊工种或岗位的可面向社会从电视大学、函授大学、职工大学、业余大学以及自学考试等获得大学本科、专科毕业证书的毕业生、职业学校毕业生以及城镇待业青年中
具有特殊专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地农民技术员、复退军人以及回乡参加生产劳动的优秀青年中招聘。
第七条 报考者必须具备如下条件：坚持党的基本路线，政治上、思想上与党中央保持一致；思想品行端正，遵纪守法，热爱报考岗位工作；具有高中毕业以上文化程度和拟聘岗位所需要的专业技术知识和业务能力；身体健康。
从工人中招聘的干部，年龄应在35岁以下；从大中专毕业自费生招聘的干部，年龄应在30岁以下；面向社会招聘的干部，年龄应在25岁以下；从农村青年中招聘的干部，应是回乡参加生产劳动满3年以上者。
放宽报考年龄和文化条件的，须经市以上人事部门批准。

第三章 招聘干部的程序及办法
第八条 拟招聘干部的事业单位和主管人事部门应在报考前1个月，向社会或在规定的报考范围内发布招聘简章。招聘简章的内容应包括：招聘原则、范围、数量、岗位、对象、条件、办法（含报名时间、地点、手续；笔试科目、时间、地点）以及其他有关事项。
第九条 报考者应在规定时间内持所需证件到指定地点办理报名手续，经资格审查合格后方可参加笔试。
第十条 笔试分为公共科目和专业科目。公共科目内容为：政治（含时事政治）、法律；专业科目内容根据招聘工作岗位的需要确定。
第十一条 全省统一招聘干部的笔试，由省人事部门负责统一命题、印制和发放试卷；各市招聘干部的笔试，由市人事部门负责命题、印制和发放试卷；省直及中央驻穗事业单位招聘干部的笔试，由省人事部门会同其主管部门命题和印制试卷。
笔试前应给考生提供复习资料，有条件的可组织考生进行培训和辅导。
第十二条 评卷工作由各市人事部门或省直、中央驻穗单位的主管部门负责。评卷结束后，根据考生笔试成绩，按有关要求确定入围分数线和提出参加面试或考核人员名单。参加面试或考核人数与聘用人数的比例应不低于1．5：1。
第十三条 面试或考核可分别参照省人事局1990年颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行办法》和1992年颁布的《广东省从机关干部岗位上工作的工人中选拔干部考核试行办法》的规定执行。
第十四条 考生的综合总分由笔试与面试或考核的分数合并计算，其比例为6：4。

第四章 招聘干部的审批
第十五条 事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况，经德育、智育、体育全面衡量，提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中，县、市事业单位（含委托当地审批的省属及中央驻粤单位）招聘干部，由县人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；省直
及中央驻穗事业单位招聘干部，由其主管部门审核后，报省人事部门审批。
第十六条 报送招聘干部的审批材料包括：
（一）事业单位编制定员以及下达招聘干部指标情况；
（二）拟招聘干部的工作情况；
（三）《聘用干部审批表》（一式二份）；
（四）笔试、面试或考核的有关材料；
（五）体检证明书；
（六）审批机关规定上报的其他有关材料。

第五章 附 则
第十七条 事业单位从当年国家不包分配的应届大学毕业自费生中招聘干部，按省计委、高教局、人事局、劳动局1992年《关于印发〈广东省高等学校国家计划内毕业自费生就业办法〉的通知》的规定执行；从国家不包分配的当年应届中专毕业自费生中招聘干部，参照上述《通知
》执行。
第十八条 被聘用干部受聘期间的政治、生活待遇以及续聘、辞聘等管理办法，按照省人民政府1987年《批转省人事局关于录用新干部实行聘用制的意见的通知》执行。
第十九条 列入国家公务员管理范围的事业单位和独立核算、自主经营、自负盈亏、照章纳税、企业管理，不需要国家拨给经费，并经同级机构编制部门审定为自定编制的事业单位，其招聘干部不适用本规定。
第二十条 本规定自1995年1月1日起施行。过去我省有关事业单位招聘干部的规定与本规定不一致的，按本规定执行。



1994年12月30日