浅析无因管理的构成要件

王春胜


　　无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。 无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理属于事实行为。而不是民事法律行为．根据民法通则第54条规定，民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。它是以意思表示为要素，　以发生一定民事法律后果为目的的。而无因管理的管理人虽须有为他人利益管理的意思，但不须有与受益人发生民事法律后果的目的，也无须将管理他人事务的意思表示出来。无因管理之所以在当事人间发生民事权利和民事义务，不是因为管理人有与本人发生民事法律后果的意思，而是因为管理人管理他人事务这种事实．诚然，管理人在管理事务中有时需要实施民事法律行为，例如为受益人处理急待处理的商品而订立买卖合同，但这只是一种管理手段，它仅在管理人和与之订合同的第三人(买主)间发生效力，并非无因管理行为本身。
　　无因管理既然为事实行为，就不能适用有关民事法律行为的规定，不要求管理人具有相应的民事行为能力．因此，限制民事行为能力人独立为他人管理事务的，也可以适用无因管理的规定。无因管理的受益人，完全是被动地受益的一方，因此不但不需有民事行为能力，而且也无须具有认识能力。但是，受益人应当具有民事权利能力。有的学者认为，对于设立许可申请之法人，或末出生的胎儿，以其日后成为权利主体，也可以成立无因管理关系．从理论上说，只有在其成为民事权利主体以后，才能成立无因管理关系，在实践中一般不会发生这类现象。　　
　　无因管理的管理人是为他人管理事务的，无因管理与代理有相似之处，但是二者的性质不同。管理人为管理事务与第三人实施民事法律行为时是以自己的名义，而非以本人的名义，管理的后果只是最终归属本人，而非直接由本人承受；管理行为不限于民事法律行为，也可以是事实行为，并不一定与第三人发生关系．因此，无因管理不能适用有关代理的规定．特别是不能把无权代理与无因管理混同，无因管理不发生本人是否追认的问题。
　　按照我国民法通则第93条规定，无因管理须具备如下三个条件才能成立。
　　(一)没有法定的或者约定的义务
　　无因管理之无因，是指管理人的管理没有法律上的根据(原因)。所谓有法律上根据，指两种情况：或是有权利；或是有义务．没有权利或者没有义务，而管理他人事务的，皆为没有法律上的根据。法定的义务，是指法律直接规定的义务．这里的法律不单指民法，也包括其他法律，如行政法等．凡根据法律规定，管理他人事务乃是管理人应履行的职责的，管理人的管理就为有法定的义务，不能构成无因管理。所谓约定的义务，是指因合同产生的义务。在外国立法中，多数只提到“未受委托”．而我国法律规定是“无约定的义务”．无约定的义务的含义广于未受委托．凡根据合同的约定，管理人有管理义务的，都为有约定的义务，而不限于委托合同的义务。管理人有无义务，应依管理事务时的客观事实来确定，不以其主观的判断为标准，管理人原没有义务，而在管理时有义务的，不能成立无因管理。应当指出，管理人有无义务是管理人对于受益人的事务而言的．在管理人与本人间有一定牵连关系时，管理人对于第三人虽可谓有义务，但对于本人无义务的，仍可成立无因管理．
　　(二)管理人须对他人进行管理或者服务
　　对他人进行管理或者服务，是指管理他人事务．管理人所管理的事务是否为他人的事务，应根据事务的客观性质和管理人的证明而定．就事务的性质而言，有的事务客观上属于他人的，有的事务客观上属于自己的，有的事务仅从外部形式无法确定是否为他人的。对于从外部形式无法确定是否为他人的事务，由于其性质决定于管理人的主观意思，因此应当由管理人负举证责任。如管理人不能证明他所管理的事务系他人事务，就推定该事务为其自己的事务，不能构成无因管理。
　　(三)管理人须为避免他人利益受损失而为管理
　　管理人进行管理或服务是为了避免他人利益受损失，这是无因管理成立的主观要件。这里的受损失，既包括现有利益的减少，也包括可得利益的丧失．既然管理的目的是为避免他人利益受损失，就要求管理人的管理是为他人谋利益的．
　　管理人的管理是否系为他人谋利益，应当从动机和效果两个方面看，从动机上说，管理事务的动机是避免他人利益受损失，而不是为了使自己利益不受损失；从效果上说，因管理所取得的利益最终要归于本人，而不是归于管理人自己．动机是通过效果反映出来的，管理人若不将管理所得的利益最终归于本人，则谈不上为使他人免受损失．然而，对于无因管理成立的主观要件来说，并不能要求管理人须将所得利益已转归本人．因此，管理人有无为他人谋利益的动机，也应当由管理人负举证责任。
　　



北安市人民法院　王春胜
国家发展和改革委员会


国家发展改革委关于重新核定认可收费标准的通知

二00四年二月二十六日
发改价格[2004]349号


国家认证认可监督管理委员会：
　　你委《关于报请重新核定认可收费标准的函》（国认可函［2003］61号）收悉。根据《国务院办公厅关于印发国家质量监督检验检疫总局及国家认证认可监督管理委员会国家标准化管理委员会职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（国办发［2001］56号）和《国务院办公厅关于加强认证认可工作的通知》（国办发［2002］11号）精神，你委对原国家质量技术监督局、原国家出入境检验检疫局和国家环境保护总局所属的认可机构进行了整合，成立了中国合格评定国家认可中心（以下简称“认可机构”），建立了全国统一的认可制度。为规范新组建的认可机构开展认可业务的收费行为，保证认可工作的顺利开展，经研究 现就重新核定认可收费标准及有关事项通知如下：
　　一、认可机构开展对产品认证机构、管理体系认证机构、实验室(检查机构）和认证培训机构（以下统称“申请机构”）的认可工作，可以向申请机构收取认可费；开展对认证人员培训、考核与注册工作，可以向申请人收取培训、考核和注册费。具体收费标准为：
　　（一）认可费，包括申请费、评审费、审定与注册费和年金。
　　1、申请费。认可机构受理申请机构的认可申请时，向申请机构收取申请费，收费标准为每次600元。
　　2、评审费。认可机构按照认可基本要求，对申请机构（含已获认可证书但因增加风险程度高、技术难度大和有法律法规要求的行业认证，业务量有所增加需再次审查的认证机构）进行文件审查、现场审查时，可向申请机构收取评审费，收费标准为每人日3000元。人日数根据国际惯例和认可准则的规定由你委制定，报国家发展改革委备案后执行。
　　3、审定与注册费。认可机构按照认可基本要求，对符合认可要求的申请机构进行评定，颁发认可证书时，向申请机构收取审定与注册费（含证书费）。收费标准为每机构2000元。
　　4、年金。认可机构按照认可基本要求，对颁发认可证书的申请机构收取年金。具体收费标准为：对管理体系认证机构按初次评审证书每张500元，复查评审证书每张300元，监督评审证书每张100元计收；对产品认证机构按认证收入的2％计收；对认证培训机构按每培训人日12元计收；对实验室（检查机构）按每机构1000元计收。
　　国外机构申请认可的收费标准，由双方协商并在合同中约定。
　　（二）培训、考核和注册收费
　　1、培训费。经认可的培训机构按照认证人员培训课程准则要求，对认证人员进行培训时，向认证人员收取培训费，收费标准为每人日400元。人日数按认可机构发布的认证人员培训课程准则的具体规定执行广
　　2、考核费。认可机构按照认证人员培训课程准则要求，对认证人员进行笔试、面试考核时，向认证人员收取考核费。具体收费标准为：笔试考核费（含培训证书费）每人80元，面试考核费（对实习审核员免收）每人500元。
　　3、注册费。认可机构按照认证人员注册准则要求，对认证人员进行注册时，向认证人收取注册费。具体收费标准为：（1）注册申请费每人50元；（2）资格审核费每人200元；（3）年度确认费每人100元。
　　二、收费单位应到国家发展改革委办理收费许可证变更手续，使用税务发票，依法纳税，并严格执行规定的收费项目和收费标准，除上述收费外，不得收取其它任何费用。
　　三、上述规定自2004年4月1日起执行。有效期三年，有效期满后，由你委按规定程序重新报国家发展改革委审批。原《国家计委关于质量体系认证机构认可收费标准及有关问题的批复》（计价费［1997］692号）、《国家计委收费管理司关于进出口商品质量认证机构和评审员认可收费标准的复函》（计司收费函［1997］104号）、《国家发展计划委员会关于实验室认可收费标准及有关问题的批复》（计价格［1998］1427号）、《国家计委关于产品质量认证机构认可收费标准有关问题的批复》（计价格［1998］2528号）、《国家发展计划委员会关于质量认证人员考核、注册和培训收费标准及有关问题的通知》（计价费［1998］581号）和《国家计委关于环境管理体系认证机构认可、考核、注册收费标准的通知》（计价格［2001］783号）等6个文件同时废止。